Women in IT Day 2024: Najbardziej inspirujące wydarzenie w branży IT powraca!
Już 20 listopada odbędzie się Women in IT Day 2024, jedno z najbardziej oczekiwanych wydarzeń w branży IT. Tegoroczne hasło
Gdy Chat GPT tworzy obraz pokazujący równe szanse kobiet i mężczyzn
Chcąc napisać kilka słów o pracach nad implementacją dyrektywy UE w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych oraz
Dla ⅔ polskich przedsiębiorczyń prowadzenie firmy jest trudniejsze niż 4 lata temu, a dla co 3. obniżenie świadczeń ZUS byłoby ułatwieniem
Ponad ⅔ polskich przedsiębiorczyń postrzega obecne przepisy jako blokadę w prowadzeniu firmy – wynika z badania przeprowadzonego przez Fundację WłączeniPlus
Społeczna odpowiedzialność biznesu w dobie ESG – raport już dostępny
Biznes stoi u progu rewolucji. Kwestie środowiskowe, społeczne i związane z ładem korporacyjnym (ESG) stają się nieodłącznym elementem strategii firm,
Holistyczne podejście do DEI. Co to oznacza?
Proste deklaracje i podstawowe działania już nie wystarczą – dzisiejsze organizacje potrzebują podejścia, które wplata DEI w każdą komórkę swojej
Pokolenie „sandwich” na rynku pracy. Jak pracodawcy powinni się przygotować?
Pokolenie „sandwich” to osoby, które równocześnie opiekują się swoimi starzejącymi się rodzicami, a także wspierają dorastające lub dorosłe już dzieci.
Gdzie szukać pieniędzy na działania DEI na rzecz LGBTQIA+?
Powstał pierwszy fundusz wspierający małe i średnie przedsiębiorstwa tworzące przyjazne miejsca pracy dla osób LGBTQIA+ w Europie Środkowo-Wschodniej. Violet Fund,
6 pierwszych kroków milowych we wdrażaniu DEI w organizacji
Choć wszyscy eksper_i są zgodn_, że promowanie DEI może poprawić wyniki finansowe oraz innowacyjność firmy, zwiększyć zaangażowanie pracowników i przyczynić
Nie stać Cię na to, aby ignorować tę grupę klientów! Sprawdź
Oprócz tego, że grupa osób 50 plus rośnie w siłę liczebnie, rośnie również jej wpływ na rynek. Co więcej różnią
Skuteczne strategie na najbardziej palący problem współczesnego rynku pracy
Luka płacowa jest jednym z najbardziej palących problemów współczesnego rynku pracy. Pomimo postępów w dziedzinie równouprawnienia, kobiety nadal zarabiają mniej